DSpace About DSpace Software
 

Elibrary Brawijaya University >
Engineering Faculty >
Mechanical Engineering Undergraduate Program >
Minor Thesis >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/32903

Title: ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE
Authors: Zhafarina Hidayati, Dwi
Keywords: kinerja karyawan,
partial least square
Issue Date: 30-Dec-2011
Abstract: Kinerja merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh karyawan yang biasanya digunakan sebagai dasar penilaian terhadap karyawan atau organisasi. Sumber daya manusia yang berkualitas akan turut memajukan organisasi suatu wadah peningkatan produktivitas kerja. Pengukuran kinerja yang diterapkan pada PT. Morodadi Prima Singosari didasarkan pada hasil produksi (produktivitas kerja), tanpa memperhatikan faktor lain dari kinerja misalnya faktor individual,faktor organisasi, dan faktor psiologis yang meliputi motivasi, kepemimpinan, dan komunikasi. Di PT. Morodadi Prima belum ada pengukuran kinerja terhadap variabel tersebut,sehingga penelitian ini diharapkan mampu memperbaiki metode perusahaan.
URI: http://elibrary.ub.ac.id/handle/123456789/32903
Appears in Collections:Minor Thesis

Files in This Item:

File Description SizeFormat
ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE(title).docxtitle22.57 kBMicrosoft Word XMLView/Open
ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE(tableofcontent).docxtable of content17.38 kBMicrosoft Word XMLView/Open
ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE(summary).docxabstract16.95 kBMicrosoft Word XMLView/Open
ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE(reference).docxreferences18.76 kBMicrosoft Word XMLView/Open
ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE(title).pdftitle15.02 kBAdobe PDFView/Open
ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE(tableofcontent).pdftable of content156.11 kBAdobe PDFView/Open
ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE(summary).pdfabstract83.67 kBAdobe PDFView/Open
ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE(reference).pdfreferences216.42 kBAdobe PDFView/Open
ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE(title).pstitle2.07 MBPostscriptView/Open
ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE(tableofcontent).pstable of content7.36 MBPostscriptView/Open
ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE(summary).pssummary2.88 MBPostscriptView/Open
ANALISIS-FAKTOR-FAKTOR-YANG-MEMPENGARUHI-KINERJA-KARYAWAN-DENGAN-METODE-PARTIAL-LEAST-SQUARE(reference).psreferences6.87 MBPostscriptView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback