DSpace About DSpace Software
 

Elibrary Brawijaya University >
Administrative Sciences Faculty >
Business Administration Undergraduate Program >
Minor Thesis >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/33645

Title: Pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi dan Lingkungan Internal Organisasi Terhadap Aspek Altruism Dalam Organizational Citizenship Behaviour (Studi Pada Karyawan Bagian Pendukung Operasi PT. Bank Central Asia (BCA) Tbk. Kantor Cabang Utama (KCU) Malang)
Authors: RUSMANTO, YEFTA NATANAEL
Keywords: organisasi
lingkungan internal
Issue Date: 11-Jan-2012
Abstract: Penelitian dengan judul “Pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi dan Lingkungan Internal Organisasi Terhadap Aspek Altruism Dalam Organizational Citizenship Behaviour (Studi Pada Karyawan Bagian Pendukung Operasi PT. Bank Central Asia (BCA) Tbk. Kantor Cabang Utama (KCU) Malang)” dilatarbelakangi oleh pengaruh budaya organisasi dan lingkungan organisasi yang dapat meningkatkan altruism (perilaku membantu orang lain) karyawan Bagian Pendukung Operasi PT. Bank Central Asia (BCA) Tbk. Kantor Cabang Utama (KCU) Malang. Berdasarkan hal tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik budaya organisasi dan lingkungan internal organisasi terhadap aspek altruism baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) serta metode penelitian yang dipakai adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan Bagian Pendukung Operasi PT. Bank Central Asia (BCA) Tbk. Kantor Cabang Utama (KCU) Malang yang berjumlah 32 orang. Analasis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Dalam menganalisis data digunakan program komputer SPSS versi 11.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1). hasil analisis inferensial dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang menunjukkan bahwa variabel karakteristik budaya organisasi dan lingkungan internal organisasi berpengarug secara signifikan terhadap variabel altruism dengan nilai signifikansi F yaitu 0.000<0.05 (alpha) dan nilai R Square yaitu sebesar 0,942. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel karakteristik budaya organisasi dan lingkungan internal organisasi adalah sebesar 94,2% dan sisanya sebesar 5,8% dipengaruhi oleh variabel bebas lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. (2). Hasil regresi secara parsial variabel karakteristik budaya organisasi dan lingkungan internal organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap variabel altruism. Kedua variabel bebas ini menjadikan hal yang menentukan tinggi atau rendahnya altruism (perilaku membantu orang lain) pada karyawan Bagian Pendukung Operasi PT. Bank Central Asia (BCA) Tbk. Kantor Cabang Utama (KCU) Malang.
URI: http://elibrary.ub.ac.id/handle/123456789/33645
Appears in Collections:Minor Thesis

Files in This Item:

File Description SizeFormat
Pengaruh-Karakteristik-Budaya-Organisasi-dan-Lingkungan-Internal-Organisasi-Terhadap-Aspek-Altruism-Dalam-Organizational-Citizenship-Behaviour-(cover).doccover39 kBMicrosoft WordView/Open
Pengaruh-Karakteristik-Budaya-Organisasi-dan-Lingkungan-Internal-Organisasi-Terhadap-Aspek-Altruism-Dalam-Organizational-Citizenship-Behaviour-(cover).pdfcover43.23 kBAdobe PDFView/Open
Pengaruh-Karakteristik-Budaya-Organisasi-dan-Lingkungan-Internal-Organisasi-Terhadap-Aspek-Altruism-Dalam-Organizational-Citizenship-Behaviour-(cover).pscover1.18 MBPostscriptView/Open
Pengaruh-Karakteristik-Budaya-Organisasi-dan-Lingkungan-Internal-Organisasi-Terhadap-Aspek-Altruism-Dalam-Organizational-Citizenship-Behaviour-(daftar-isi).doctable of contents44 kBMicrosoft WordView/Open
Pengaruh-Karakteristik-Budaya-Organisasi-dan-Lingkungan-Internal-Organisasi-Terhadap-Aspek-Altruism-Dalam-Organizational-Citizenship-Behaviour-(daftar-isi).pdftable of contents39.49 kBAdobe PDFView/Open
Pengaruh-Karakteristik-Budaya-Organisasi-dan-Lingkungan-Internal-Organisasi-Terhadap-Aspek-Altruism-Dalam-Organizational-Citizenship-Behaviour-(daftar-isi).pstable of contents12.92 MBPostscriptView/Open
Pengaruh-Karakteristik-Budaya-Organisasi-dan-Lingkungan-Internal-Organisasi-Terhadap-Aspek-Altruism-Dalam-Organizational-Citizenship-Behaviour-(daftar-pustaka).docbibliography33 kBMicrosoft WordView/Open
Pengaruh-Karakteristik-Budaya-Organisasi-dan-Lingkungan-Internal-Organisasi-Terhadap-Aspek-Altruism-Dalam-Organizational-Citizenship-Behaviour-(daftar-pustaka).pdfbibliography23.22 kBAdobe PDFView/Open
Pengaruh-Karakteristik-Budaya-Organisasi-dan-Lingkungan-Internal-Organisasi-Terhadap-Aspek-Altruism-Dalam-Organizational-Citizenship-Behaviour-(daftar-pustaka).psbibliography11.27 MBPostscriptView/Open
Pengaruh-Karakteristik-Budaya-Organisasi-dan-Lingkungan-Internal-Organisasi-Terhadap-Aspek-Altruism-Dalam-Organizational-Citizenship-Behaviour-(ringkasan).docabstract27.5 kBMicrosoft WordView/Open
Pengaruh-Karakteristik-Budaya-Organisasi-dan-Lingkungan-Internal-Organisasi-Terhadap-Aspek-Altruism-Dalam-Organizational-Citizenship-Behaviour-(ringkasan).pdfabstract16.45 kBAdobe PDFView/Open
Pengaruh-Karakteristik-Budaya-Organisasi-dan-Lingkungan-Internal-Organisasi-Terhadap-Aspek-Altruism-Dalam-Organizational-Citizenship-Behaviour-(ringkasan).psabstract3.31 MBPostscriptView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback